Loondispensatie betaald de client en niet het UWV

Al langer dan 15 jaar heb ik een wajong uitkering. Na een werkperiode van meer dan 10 jaar bij een werkgever was daar een grote reorganisatie Dit heeft geleid tot een outplyacement traject van 1,5 jaar. Op 1 juli 2018 heeft na een proefplaatsing mijn nieuwe werkgever een contract aangeboden wat precies aansloot bij het definitieve ontslag per 30 juni 2018.

Om het de nieuwe werkgever aantrekkelijk te maken is er bij het Uwv loondispensatie aangevraagd. Na een werkbezoek van de arbeidsdeskundige is dit toegekend voor het 1e jaar. Er is geen uitleg gegeven door de arbeidsdeskundige dat dit nadelig uit zou vallen en er is geen berekening gegeven om inzicht te krijgen in de nieuwe situatie.
Omdat de loondispensatie ingegaan is met terug werkende kracht is het in december allemaal verrekend. Ik had weinig inkomsten en kon moeilijk mijn vaste lasten betalen.

In maart ben ik wederom het totale salaris gaan berekenen omdat ik elke maand een betalingsachterstand heb voor de vaste lasten en geen boodschappen kan doen. Ik heb het Uwv gebeld waarom ik zo weinig salaris had. Het antwoord was wederom de berekening klopt.

In mei heeft mijn werkgever besloten de loondispensatie te laten zitten na het 1e jaar en er wordt geen nieuwe aanvraag gedaan. Ik geef de wijziging door aan het Uwv. Tot mijn grote verbazing krijg ik een brief dat het niet meer toepassen van de loondispensatie tot geen verlaging van de uitkering leidt. De loondispensatie is toegepast en ik heb er geen cent van het Uwv voor in de plaats gekregen. Het Uwv beslist dat ik minder salaris ontvang en compenseert niks!
Facebook Google Plus Twitter Mail